经营方针
遵守透明公正的原则和信赖，实践经营方针。
以消费者为中心的经营(CCM)认证
企业执行的所有活动是否以消费者观点出发，以消费者为中心构成，相关经营活动是否持续改善等的审查认证制度。
主管与认证机构
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| 主管机关 | 认证机构 |
预期效果
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消费者
为选择产品和服务获得标准的信息，认证企业和消费者发生问题时，可根据CCM运营体系迅速合理地解决。
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企业
提高CEO和员工对消费者权益的认识，从消费者立场出发，不断改进商品和服务水平，提升企业内部实力和对外竞争力。
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公共
降低事后纠纷解决和行政措施的社会成本，形成以消费者为中心的良性循环市场，有利于进一步传播企业与消费者之间的相生文化。
CCM推进成果
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1
CCM认证
KGC人参公社继2010年首次获得以消费者为中心的经营(CCM)认证之后，又于2012年、2014年、2016年、2018年、2020年, 2022一共连续7次获得了该认证。
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2
CCM hall of fame
KGC人参公社自2010年首次获得认证后，连续7次成为以消费者为中心经营(CCM)认证企业，获得了"名誉殿堂"认证标志。
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3
公平交易委员会委员长表彰
KGC人参公社作为一家以消费者为中心经营(CCM)认证企业，因传播顾客至上的经营文化和增进消费者权益做出的贡献，获得了"2023年公平交易委员长表彰(CCM名誉殿堂)"。
来源 : “CCM认证概要”, 韩国消费者院, http://www.kca.go.kr
伦理经营推进方向
KGC人参公社承诺将怀着“透明经营和伦理经营是持续增长的根基”的信念，将公正的价值观作为行动和实践的首要标准，传承和发展我们的经营理念——“正直的企业”、“清醒的企业”、“共存的企业”。
合作伙伴 · 竞争公司
顾客
股东 · 投资者
国家 · 社会
公司
员工-
国家 · 社会
•遵守法规及各项规范
•社会责任 -
顾客
•以顾客为中心的决策
•提供值得信赖的产品和服务
•创造顾客价值 -
股东 · 投资者
•提升企业价值
•追求价值最大化
•建立相互信任关系 -
合作伙伴 · 竞争公司
•赋予公平的交易机会
•追求相互发展 -
公司
•尊重人格尊严
•赋予公平的机会
•公平的待遇
•安全的工作环境 -
员工
•公正履行职务
•追求变化与创新
•员工的姿态
推进体系
伦理经营项目
KGC人参公社面向全体员工持续开展伦理实践宣誓和伦理经营教育，建立伦理经营文化。
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1
伦理实践宣誓
全体员工承诺将通过伦理实践宣誓，熟知伦理规定，并积极参与伦理经营，以身作则。
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2
伦理经营教育
为了提高员工对伦理经营的理解，督促全体员工共同实践伦理经营，KGC人参公社实施公司内部网络教育，培养员工的伦理意识。