전략기획 양가슬 (전략실 경영조정부)
KGC인삼공사가 나아갈 방향을 제시할 수 있도록
2020년 제작
자기소개
- 자기소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요? KGC인삼공사 전략실에서 근무하고 있는 양가슬입니다. 현재 입사한지는 9년이 되었고, 전략실에서 근무한지는 4년 정도 되어가고 있습니다. 제 이야기가 필요한 분들께 많은 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
직무 이야기
- 전략기획의 주요 업무는 무엇인가요?
- 전략실은 회사의 경영전략과 사업부문별 목표를 수립하고 각 부문이 목표를 달성할 수 있도록 방향을 제시하며, 신속한 의사결정을 할 수 있도록 지원하고 있습니다. 특히 전략기획은 지속성장을 위한 중장기 사업전략 수립과 사업포트폴리오 다각화를 기획하고, 부문별 이슈조정 역할을 수행하고 있습니다.
또한 미래먹거리 발굴을 위해 신사업을 추진하고, 개선이 필요한 분야를 파악하여 경영혁신 Tool을 제시하기도 합니다.
- 부서에서 어떤 일을 하고 계시나요?
- 제가 속한 경영조정부는 현재 회사의 각 부문과 자회사를 지속 모니터링하여 소통 및 협성으로 전사성과 극대화를 추구하는 업무를 하고 있습니다. 저의 주요 업무는 국내사업본부 성과평가, 자회사 관리, 이사회 운영 등인데요, 국내사업본부는 마케팅, 브랜드, 영업 등의 중요한 역할을 수행하며 회사의 성장을 견인하고 있기 때문에, 더 좋은 성과를 낼 수 있도록 제가 도움이 될 수 있는 부분을 열심히 찾고 있습니다.
또한 회사가 지속성장을 통해 중요한 의사결정을 내리기 위해 이사회를 개최할 때, 관련 규정 등을 검토하고 자료를 준비하는 역할을 하고 있습니다.
- 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
- 회사의 중장기 전략을 수립하고, 합리적인 의사결정을 지원하기 위해서는 사업에 대한 전반적인 이해가 필요합니다. KGC인삼공사와 그룹사에 대한 이해, 그리고 계열사에 대한 이해가 먼저 수반되어야 하고, 동시에 외부환경이라 할 수 있는 건강이슈와 건강기능식품, 뷰티 등의 산업트렌드를 지속적으로 파악하는 것도 중요합니다.
그리고 전략목표 달성을 위해서 각 부문이 목표에 대한 이해를 명확히 하고 있어야 하는데요, 먼저 각 부문에 필요한 것들이 무엇인지 파악해서 목표를 달성할 수 있도록 방향과 인사이트를 제시하는 역량도 필요합니다.
- 직무 관련 뿌듯했던 경험이나 업무를 하면서 인상적이었던 에피소드를 적어주세요.
- 제가 입사 5년차 쯤에 신입사원을 뽑는 면접전형의 멘토로 참여한 적이 있었는데, 당시 1차 면접을 1박 2일 합숙면접으로 진행했었습니다. 그 때 지원자분들이 면접을 잘 볼 수 있도록 안내하고 도와드리는 역할을 했었는데, 긴장감이 가득한 분위기에서 지원자분들께 조금이나마 도움이 될 수 있어서 영광이었습니다. 제가 안내했던 지원자분들 중에서 실제 KGC인삼공사에 입사하여 현업에서 훌륭하게 업무를 수행하고 있는데, 그 후배님들을 보면 제가 괜히 더 기분이 좋아집니다.
나의 이야기
- KGC인삼공사에 입사하게 된 계기 또는 현재 직무에 지원하게 된 이유가 있나요?
- 한창 취업을 준비할 때, 캠퍼스 내에서 진행된 KT&G취업설명회을 보며 그룹사에 대해 알게 되었습니다. 궁금해서 찾아보니, 많이 들어본 브랜드 정관장을 보유한 KGC인삼공사가 눈에 들어왔습니다. 당시 건강에 대해 관심이 많을 때였는데, 건강기능식품을 접해본 적은 없었어서 어떤 기업인지 더 궁금해졌습니다.
제가 관심이 있는 분야에서 1등을 하는 기업을 더 알고 싶어서 지원했는데 운좋게 합격하여 입사할 수 있었습니다. 그리고 5년 정도 회사생활을 하다보니 재무, 전략수립 등 경영에 대한 흥미를 느꼈습니다. 해당 분야를 많이 배우며 발전할 수 있는 업무가 전략기획이라고 생각해서 꼭 해보고 싶은 직무였는데, 기회가 닿아 업무를 수행하고 있습니다.
- KGC인삼공사 미래후배들을 위해 입사지원 Tip을 알려주신다면?
- 본인의 가치관과 회사가 추구하는 방향이 맞는지 확인하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 회사가 추구하는 방향을 알기 위해서는 KGC인삼공사의 사업배경을 알아보고, 산업 트렌드에 대해서도 지속적으로 파악하는 것이 좋을 것 같습니다. 자기소개서나 면접을 준비하고 계시다면, 본인이 관심있는 직무에 대해서 왜 관심이 있는지, 그리고 해당 직무를 얼마나 잘 할 수 있는지에 대해서 잘 표현하여 전달하는 것이 중요하다고 생각합니다.
- KGC인삼공사의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?
- 여러가지가 있지만 2가지 정도를 뽑고 싶은데 첫 번째는 '복지'입니다. 가장 대표적으로 '리프레시 휴가'라는 제도를 소개해 드리고 싶은데, 근속기간 5년 마다 긴 장기 휴가를 제공하여 임직원들이 휴가를 통해 생각을 정리하고 업무에 좀 더 집중할 수 있도록 하는 제도입니다. 저도 곧 리프레시 휴가여서 기대가 많이 됩니다.
두 번째 매력은 '변화'라고 말씀드리고 싶은데요, KGC인삼공사는 120여년 정도의 전통을 가지고 있고 건강에 대한 자부심을 바탕으로 세계 최고 수준의 글로벌 종합 H&B기업으로 나아가고 있습니다. 회사의 홍삼 사업이 안정적이었기 때문에 이러한 변화를 주도하는 것이 쉽지 않았을텐데, 현재에 안주하지 않고 새로운 분야에 도전하며 변화를 추구하는 것이 큰 매력이라고 생각합니다.
- KGC인삼공사에서 꿈꾸는 최종목표는 무엇인가요?
- 사업환경이 빠르게 변화하고 있고 KGC인삼공사도 그에 맞춰서 변화를 주도하며 지속적으로 성장하고 있습니다. 이러한 변화에 뒤쳐지지 않도록 저 역시 자기계발을 꾸준히 하고 업무역량도 키우면서 KGC인삼공사가 나아갈 방향을 먼저 제시하는 인사이트를 키우고자 합니다. 이를 위해서 다양한 업무를 경험하고, 산업 트렌드를 공부하여 관련된 경험도 많이 함으로써 다양한 인사이트를 깊이 쌓아가고 싶습니다. KGC인삼공사의 변화가 더 많은 분들께 더 건강한 매력을 발산할 수 있도록 전략의 화살표가 되고 싶습니다.
